Værkstedskonsulentordningen
Hvert år udpeges 8 konsulenter, til at tage sig af mere end 200 ansøgninger.
1. Filmværkstedets daglige leder indstiller to konsulenter til hver ansøgningsrunde. De skal sammensættes således, at deres ekspertise tilsammen dækker de projekttyper, som Filmværkstedet har til formål at støtte.
2. Indstillingen skal godkendes af områdedirektør for Produktion & Udvikling.
3. Konsulenterne bliver ansat for én ansøgningsrunde, af max. 8 ugers varighed, med et fast møde- og manuskriptlæsningshonorar.
4. Konsulenterne har til opgave at foretage en kunstnerisk vurdering og indstilling af de enkelte projekter.
5. Filmværkstedets faste medarbejdere vurderer den tekniske og ressourcemæssige side af projekterne.
6. Første møde afholdes med deltagelse af konsulenterne og Filmværkstedets faste medarbejdere. På mødet udvælges de projekter, konsulenterne mener, skal gå videre til udvikling eller anden uddybende behandling. De resterende ansøgninger får tilsendt et begrundet afslag.
7. Konsulenterne fordeler projekterne imellem sig, hvorefter de tager kontakt med ansøgerne med henblik på at udvikle de skrevne oplæg eller evt. at sætte en pilot i produktion.
8. Udviklingsarbejdet skal være færdigt senest 7 uger fra deadline for ansøgninger. Herefter afholdes et afsluttende møde med deltagelse af konsulenterne og Filmværkstedets faste medarbejdere med henblik på at træffe endelig afgørelse om de projekter, der ønskes sat i produktion.
9. Konsulenterne indstiller projekter til bevilling. Ud fra en vurdering af projekternes belastning på Filmværkstedets budget, personale og/eller udstyr, kan konsulenterne blive nødt til at prioritere blandt de indstillede projekter.
10. Evt. resterende ansøgninger får tilsendt et begrundet afslag. Konsulenten kan vælge at give afslag med udviklingsstøtte. I det tilfælde skal konsulenten udarbejde forslag til udviklingsplan for ansøgningen.
11. Daglig leder meddeler direktionen, hvilke projekter, der har modtaget bevilling.