Afdelingen er ansvarlig for HR- og juridiske opgaver og bidrager til at skabe de bedste rammer for både ledelse og medarbejdere. Vi rådgiver om ansættelsesforhold, personalejura, arbejdsmiljø, rekruttering og organisatoriske processer samt arbejder målrettet med at fremme arbejdsglæde, trivsel, mangfoldighed og en stærk organisationskultur.

Derudover varetager afdelingen juridisk kvalitetssikring, kontrakter, aktindsigt, GDPR og interne politikker samt understøtter organisationen i personale-, organisations- og udviklingsmæssige spørgsmål.